Avtal

Här kan du läsa mer om de avtal som reglerar dina anställningsvillkor.

Som reservofficer är du statligt anställd. Utgångspunkten för dina anställningsvillkor är det centrala kollektivavtal som gäller för officerare (mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O). Detta kallas villkorsavtalet. Du hittar alltid det senaste på Arbetsgivarverkets hemsida.

Som anställd i Försvarsmakten finns även ett antal kollektivavtal som gäller hela myndigheten. Här är framför allt arbetstidsavtalet och rörlighetsavtalet tillämpliga, men listan är lång. I vissa fall ersätter de lokala avtalen bestämmelser i de centrala avtalen. Försvarsmakten har därför sammanställt en publikation – FAS, Försvarsmaktens avtalssamling – där alla villkor är samlade.

För reservofficerare gäller även ett särskilt kollektivavtal – RO-avtalet – som reglerar vissa frågor som enbart berör reservofficerare. Här regleras tjänstgöringsformer (RO1 och RO2), lönesättning, tjänstgöringsplan, listplanering, tjänstgöringspremie med mera.

Generellt gäller att du som reservofficer ska ha samma villkor som motsvarande yrkesofficer har. Reservofficerare är officerare som tjänstgör på deltid. Det är olagligt att diskriminera arbetstagare på grund av att de arbetar deltid enligt lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning. Ett antal skillnader finns dock:

• Reservofficerare har rätt till en tjänstgöringspremie om 2 prisbasbelopp när du har tjänstgjort 12 månader. Läs mer om det här.

• Reservofficerens lön i RO1-anställningen räknas upp automatiskt med parternas framförhandlade löne uppräkning (oenighetsvärde, RALS). Läs mer om det här.

• Reservofficerare som tjänstgör i RO1 ingår i PA16 avd I oavsett ålder. Läs mer om det här.

• Reservofficerare har tjänsteställe i bostaden enligt 12 kap. 8 § 3 st. 1 pkt. inkomstskattelagen (1999:1229). Läs mer om det här.