Tack vare v\u00e5rt nya kollektivavtal f\u00e5r allt fler reserv\u00adofficerare nu r\u00e4tt till sin tj\u00e4nstg\u00f6ringspremie om tv\u00e5 prisbasbelopp, i \u00e5r 105\u2009000 kronor. \u201dKom ih\u00e5g att ans\u00f6ka om premien innan sista juni 2025 s\u00e5 det inte blir f\u00f6r sent\u201d, s\u00e4ger F\u00f6rbundet Reserv\u00adofficerarnas f\u00f6rhandlingschef Jonas Wiberg, som h\u00e4r svarar p\u00e5 de vanligaste fr\u00e5gorna om premien:<\/p>\n\n\n\n
\u00c4r premien skattepliktig?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Ja. Den r\u00e4knas som ers\u00e4ttning f\u00f6r arbete.<\/p>\n\n\n\n Jag har f\u00e5tt n\u00e5gon sorts premie tidigare \u00e4n 2010. Har jag r\u00e4tt till den h\u00e4r tj\u00e4nstg\u00f6ringspremien om tv\u00e5 prisbasbelopp \u00e4nd\u00e5?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Har du f\u00e5tt en tj\u00e4nstg\u00f6ringspremie enligt nuvarande Officersf\u00f6rordning, s\u00e5 har du inte r\u00e4tt att f\u00e5 den igen. Har du f\u00e5tt tj\u00e4nstg\u00f6ringspremie som byggde p\u00e5 andra regelverk \u00e4n denna f\u00f6rordning, s\u00e5 har du r\u00e4tt att f\u00e5 den h\u00e4r premien.<\/p>\n\n\n\n Vad h\u00e4nder med tid inarbetad innan 2010 \u2013 gills inte den f\u00f6r att f\u00e5 premien?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Nej, den gills inte.<\/p>\n\n\n\n Tidigare sade F\u00f6rsvarsmakten att tj\u00e4nstg\u00f6ring som RO 3 inte r\u00e4knades f\u00f6r premien. Kan jag med det nya avtalet tillgodor\u00e4kna mig \u00e4ven genomf\u00f6rd RO 3-tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r att f\u00e5 premien?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Ja. All tj\u00e4nstg\u00f6ring som reservofficer r\u00e4knas, oavsett om det var som RO1, RO2 eller RO3.<\/p>\n\n\n\n Kan jag f\u00e5 premien om tv\u00e5 prisbasbelopp en g\u00e5ng till om jag s\u00e4ger upp mig och p\u00e5b\u00f6rjar en ny anst\u00e4llning som reservofficer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Nej, du kan bara f\u00e5 tj\u00e4nstg\u00f6rings\u00adpremien om tv\u00e5 prisbasbelopp en g\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n R\u00e4knas tid som jag tj\u00e4nstgjort i Hemv\u00e4rnet som premiegrundande?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Ja, f\u00f6rutsatt att du har tj\u00e4nstgjort som reservofficer med placering i Hemv\u00e4rnet. Om du har g\u00e5tt p\u00e5 Hemv\u00e4rnsavtal har du inte r\u00e4tt till premien.<\/p>\n\n\n\n Vad menas med att man antingen ska vara anst\u00e4lld enligt nu g\u00e4llande officersf\u00f6rordning, eller att ens anst\u00e4llning har omreglerats f\u00f6r att avse internationell tj\u00e4nstg\u00f6ringsskyldighet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Det inneb\u00e4r att du antingen anst\u00e4lldes efter reglerna i nuvarande Officersf\u00f6rordning, och d\u00e5 ska all din tj\u00e4nstg\u00f6ring r\u00e4knas som premiegrundande. Om du anst\u00e4lldes tidigare \u00e4n 2008, anst\u00e4lldes du enligt en f\u00f6rordning med andra regler. Det som h\u00e4nde 2010 var att all personal i F\u00f6rsvarsmakten fick nya anst\u00e4llningsbeslut, med anledning av internationell tj\u00e4nst\u00adg\u00f6ringsskyldighet. Det medf\u00f6rde att \u00e4ven den som anst\u00e4llts tidigare \u00e4n 2008 omfattas av nuvarande Officersf\u00f6rordnings regler.<\/p>\n\n\n\n Kan jag skjuta upp att beg\u00e4ra ut premien, \u00e4ven om jag redan har arbetat ihop mina tolv m\u00e5nader?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Det \u00e4r upp till den enskilde ett best\u00e4mma n\u00e4r det ska g\u00f6ras utbetalning, men enligt avtalet ska framst\u00e4llan vara inne senast i juni 2025.<\/p>\n\n\n\n Om jag inte har arbetat ihop mina tolv m\u00e5nader \u00e4n, vad g\u00f6r jag d\u00e5?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 D\u00e5 v\u00e4ntar du tills att du har kommit upp i tolv inarbetade m\u00e5nader och beg\u00e4r ut premien n\u00e4r r\u00e4tt antal dagar eller m\u00e5nader \u00e4r intj\u00e4nade.<\/p>\n\n\n\n Vad g\u00e4ller f\u00f6r oss sjuksk\u00f6terskor som tidigare varit anst\u00e4llda som GSS\/T men nu f\u00e5tt beslut om att vi omvandlats till reservofficerare \u2013 har vi ocks\u00e5 r\u00e4tt till premien?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 F\u00f6rsvarsmakten f\u00e5r, enligt Officersf\u00f6rordningens \u00a7 20, anst\u00e4lla personer som reservofficer med s\u00e4rskild kompetens. Den anst\u00e4llde ska d\u00e5 genomg\u00e5 en s\u00e4rskild officersutbildning, som ska ge kunskap och f\u00e4rdighet enligt de grunder som anges f\u00f6r ordinarie reservofficersutbildning. D\u00e4rf\u00f6r utg\u00e5r F\u00f6rbundet Reservofficerarna ifr\u00e5n att \u00e4ven reserv\u00adofficerare anst\u00e4llda p\u00e5 \u00a7 20 (vilket m\u00e5nga sjuksk\u00f6terskor bland annat \u00e4r) ocks\u00e5 ska f\u00e5 sin premie efter tolv m\u00e5naders tj\u00e4nstg\u00f6ring.<\/p>\n\n\n\n Vad \u00e4r skillnaden mellan 365 dagar och tolv m\u00e5nader?<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 F\u00f6r den som tj\u00e4nstg\u00f6r l\u00e4ngre perioder r\u00e4knas semester, FMD mm in i intj\u00e4nandet. Den som jobbar kortare perioder i taget eller enstaka dagar f\u00e5r inte g\u00f6ra det, utan m\u00e5ste allts\u00e5 jobba varenda dag f\u00f6r att tj\u00e4na in r\u00e4tt antal dagar.<\/p>\n\n\n\n S\u00c5 S\u00c4GER KOLLEKTIVAVTALET OM PREMIEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n G\u00d6R S\u00c5 H\u00c4R F\u00d6R ATT F\u00c5 DIN PREMIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n