{"id":2105,"date":"2026-06-08T09:00:00","date_gmt":"2026-06-08T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/?p=2105"},"modified":"2026-05-27T13:42:34","modified_gmt":"2026-05-27T11:42:34","slug":"har-ar-vart-nya-ideprogram","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/","title":{"rendered":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-lead-text-font-size\">Reservofficeren \u00e4r mer aktuell \u00e4n p\u00e5 mycket l\u00e4nge. F\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r reservofficerare att tj\u00e4nstg\u00f6ra \u2013 och d\u00e4rmed h\u00f6ja den operativa f\u00f6rm\u00e5gan \u2013 har F\u00f6rbundet Reservofficerarna tagit fram uppdaterade f\u00f6rslag riktade till b\u00e5de F\u00f6rsvarsmakten och politiken.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201dSverige \u00e4r medlem i Nato och F\u00f6rsvarsmakten ska rusta upp snabbare \u00e4n n\u00e5gonsin i modern tid. Reservofficeren beh\u00f6vs mer \u00e4n n\u00e5gonsin f\u00f6rut. Fler kommer att beh\u00f6va tj\u00e4nstg\u00f6ra mer, oftare och i fler och sv\u00e5rare befattningar. Det st\u00e4ller h\u00f6ga krav p\u00e5 utbildning, rekrytering och \u00b4beh\u00e5lla-perspektiv\u00b4 \u2013 fr\u00e5n F\u00f6rsvarsmakten, politiken och reservofficerarna sj\u00e4lva.<\/p>\n\n\n\n<p>Reservofficerssystemet har \u00e5ter\u00aduppst\u00e5tt men kunskapen om det \u00e4r l\u00e5g och flertalet \u00e5tg\u00e4rder beh\u00f6ver vidtas f\u00f6r att f\u00e5 det robust och h\u00e5llbart.<\/p>\n\n\n\n<p>I detta program presenterar vi v\u00e5ra f\u00f6rslag.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Ett trov\u00e4rdigt f\u00f6rsvar \u2013 v\u00e5ra f\u00f6rslag till F\u00f6rsvarsmakten<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6rsvarsmakten beh\u00f6ver bli b\u00e4ttre p\u00e5 att ta hand om sina reserv\u00adofficerare, nyttja dem p\u00e5 fler och b\u00e4ttre s\u00e4tt och utveckla reservofficers\u00adutbildningen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Personaltj\u00e4nst<\/strong><br>F\u00f6r att b\u00e4ttre ta hand om befintliga reservofficerare b\u00f6r F\u00f6rsvarsmakten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tillse att alla reservofficerare har en aktuell tj\u00e4nstg\u00f6ringsplan.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att det finns reservofficershandl\u00e4ggare anst\u00e4lld p\u00e5 heltid vid alla f\u00f6rband.<\/li>\n\n\n\n<li>Ge ut tydligare l\u00f6nebesked som g\u00e5r att tolka utan tillg\u00e5ng till s\u00e4rskilda system.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att alla reservofficerare \u00e4r krigsplacerade och har en befattning som \u00e4r l\u00e4mplig med h\u00e4nsyn till s\u00e5v\u00e4l milit\u00e4r som civil kompetens.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att alla reservofficerare erbjuds ett medarbetarsamtal \u00e5rligen, anpassat i form och inneh\u00e5ll till individen i fr\u00e5ga.<\/li>\n\n\n\n<li>Anskaffa och utveckla digitala verktyg f\u00f6r att h\u00e5lla reservofficerare informerade om verksamheten p\u00e5 arbetsplatsen \u00f6ver tid.<\/li>\n\n\n\n<li>Degradering ska aldrig komma i fr\u00e5ga vid v\u00e4xling av personalgrupp.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r tj\u00e4nstg\u00f6ring<\/strong><br>F\u00f6r att tillse att s\u00e5 m\u00e5nga reserv\u00adofficerare som m\u00f6jligt f\u00e5r m\u00f6jlighet att tj\u00e4nstg\u00f6ra b\u00f6r F\u00f6rsvarsmakten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Str\u00e4va efter redundans i krigs\u00adorganisationen och ta h\u00f6jd f\u00f6r detta i planering.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att alla reservofficerare som vill tj\u00e4nstg\u00f6ra f\u00e5r g\u00f6ra det i l\u00e4mplig omfattning, \u00e4ven inom Nato.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att det l\u00f6pande ordnas anpassade och tillg\u00e4ngliga avrostningskurser.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6renkla byte av f\u00f6rband, \u00e5teranst\u00e4llning och personalr\u00f6rlighet f\u00f6r reserv\u00adofficerare.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att reservofficerare har tillg\u00e5ng till de arbetsverktyg som tj\u00e4nsten kr\u00e4ver, ex. tj\u00e4nstekort och personlig utrustning.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att reservofficerare f\u00e5r erforderlig kompetensutveckling och ges m\u00f6jlighet att f\u00f6rdjupa, bredda och vidmakth\u00e5lla kompetens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Reservofficersutbildningen<\/strong><br>F\u00f6rsvarsmakten b\u00f6r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>B\u00e4ttre anpassa ROU efter reserv\u00adofficerskadetters h\u00f6ga akademiska f\u00f6rm\u00e5ga och till\u00e5ta ett h\u00f6gt studietempo.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillse att det finns m\u00f6jlighet att kombinera civila universitetsstudier och milit\u00e4ra studier f\u00f6r att bli reservofficer, antingen genom integrerade eller parallella utbildningar.<\/li>\n\n\n\n<li>Se \u00f6ver ers\u00e4ttningsniv\u00e5er f\u00f6r kadetter under utbildning och \u00f6verv\u00e4g att anst\u00e4lla kadetter inf\u00f6r utbildning.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6ka antalet platser p\u00e5 ROU till minst 150 platser per \u00e5r.<\/li>\n\n\n\n<li>Bedriva ett aktivt rekryteringsarbete och kan med f\u00f6rdel ta hj\u00e4lp av reserv\u00adofficersorganisationerna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Ett land att k\u00e4mpa f\u00f6r \u2013 v\u00e5rt f\u00f6rsvars\u00adpolitiska program<\/h2>\n\n\n\n<p>Politiken har det yttersta ansvaret att dimensionera och designa det milit\u00e4ra f\u00f6rsvaret, men ocks\u00e5 f\u00f6r att reservofficerare ska kunna leva ett bra liv i \u00f6vrigt.<\/p>\n\n\n\n<p>I syfte att skapa en trov\u00e4rdig krigsorganisation med h\u00f6g avskr\u00e4cknings- och f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga, p\u00e5 ett s\u00e4tt som v\u00e4rnar svensk konkurrenskraft och hush\u00e5ller med allm\u00e4nna medel, b\u00f6r politiken verka f\u00f6r att:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00f6rsvarsmakten ska str\u00e4va efter en stor krigsorganisation med inbyggda reserver och redundans.<\/li>\n\n\n\n<li>Den f\u00f6rordningsstyrda begr\u00e4nsningen som g\u00f6r att reservofficerare inte f\u00e5r arbeta mer \u00e4n tre \u00e5r per \u00e5tta\u00e5rsperiod i grund\u00adorganisationen (s k 3\/8-regeln) tas bort.<\/li>\n\n\n\n<li>Reservofficerares tj\u00e4nstg\u00f6rings\u00adskyldighet fortsatt regleras i avtal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att undanr\u00f6ja hinder f\u00f6r reserv\u00adofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring b\u00f6r politiken verka f\u00f6r att:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reservofficerare kompenseras f\u00f6r inkomstbortfall vid tj\u00e4nstg\u00f6ring.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4kerhetspr\u00f6vning i framtiden sker genom central klarering (personal security clearance) i st\u00e4llet f\u00f6r mot enskild befattning.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e4kerhetspr\u00f6vningsbeslut ska motiveras och g\u00f6ras \u00f6verklagbara f\u00f6r \u00f6kad transparens och r\u00e4ttss\u00e4kerhet.<\/li>\n\n\n\n<li>Ekonomiska incitament, s\u00e5som ytterligare tj\u00e4nstg\u00f6ringspremier eller nedskrivning av studiel\u00e5n, anv\u00e4nds f\u00f6r att fr\u00e4mja reservofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring.<\/li>\n\n\n\n<li>Reservofficerare ska ha r\u00e4tt till NOR p\u00e5 grundval av anst\u00e4llningstid.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e4tt att flytta semesterdagar fr\u00e5n F\u00f6rsvarsmakten till civil arbetsgivare b\u00f6r utredas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att reservofficerare ska kunna tj\u00e4nstg\u00f6ra beh\u00f6ver det civila livet anpassas i viss m\u00e5l. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r politiken verka f\u00f6r att:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reservofficerare ska ha lagstadgad r\u00e4tt till tj\u00e4nstledighet f\u00f6r reservofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6nediskriminering p\u00e5 grund av reservofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring ska bel\u00e4ggas med ett explicit f\u00f6rbud, likt vad som g\u00e4ller vid f\u00f6r\u00e4ldraledighet.<\/li>\n\n\n\n<li>Staten ska vara ett f\u00f6red\u00f6me f\u00f6r civila arbetsgivare f\u00f6r hur reserv\u00adofficerare ska behandlas.<\/li>\n\n\n\n<li>Studenter ska ha explicit r\u00e4tt till studie\u00aduppeh\u00e5ll och anst\u00e5nd med studiestart f\u00f6r tj\u00e4nstg\u00f6ring som eller utbildning till reservofficer.<\/li>\n\n\n\n<li>Reservofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring ska utg\u00f6ra ett s\u00e5dant laga f\u00f6rfall som medger tillr\u00e4ckliga anpassningar och dispenser f\u00f6r att kombinera tj\u00e4nstg\u00f6ring med heltidsstudier.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6n och ers\u00e4ttningar som uppburits vid reservofficerstj\u00e4nstg\u00f6ring b\u00f6r undantas fr\u00e5n det s k fribeloppet (studiemedel).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Ett gott arbetsliv \u2013 v\u00e5r avtalsplattform<\/h2>\n\n\n\n<p>Vid f\u00f6rhandlingsbordet kommer vi att verka f\u00f6r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00f6jda officersl\u00f6ner \u00f6ver lag f\u00f6r en \u00f6kad attraktivitet i officersyrket.<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00f6rre h\u00e4nsyn till civil kompetens och erfarenhet vid l\u00f6nes\u00e4ttningen.<\/li>\n\n\n\n<li>Avveckling av anst\u00e4llningsformen RO2 till f\u00f6rm\u00e5n f\u00f6r en anst\u00e4llning.<\/li>\n\n\n\n<li>Till\u00e4gg som b\u00e4ttre reflekterar de uppoffringar som g\u00f6rs, ex. vid FM-dygn.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00f6jda pensionsavs\u00e4ttningar och god m\u00f6jlighet till flexibla pensionsl\u00f6sningar.<\/li>\n\n\n\n<li>Undanr\u00f6jande av all osaklig deltidsdiskriminering.<\/li>\n\n\n\n<li>Tj\u00e4nstg\u00f6ringsskyldighet i fred som bygger p\u00e5 frivillighet och flexibilitet.<\/li>\n\n\n\n<li>Vi arbetar f\u00f6r b\u00e4ttre villkor genom kollektivavtal och f\u00f6rordar siffersatta och tidsbest\u00e4mda l\u00f6neavtal.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L\u00c4S MER<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/uppdrag-och-mal\/\">H\u00e4r<\/a> kan du l\u00e4sa hela programmet!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reservofficeren \u00e4r mer aktuell \u00e4n p\u00e5 mycket l\u00e4nge. F\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r reservofficerare att tj\u00e4nstg\u00f6ra \u2013 och d\u00e4rmed h\u00f6ja den operativa f\u00f6rm\u00e5gan \u2013 har F\u00f6rbundet Reservofficerarna tagit fram uppdaterade f\u00f6rslag riktade till b\u00e5de F\u00f6rsvarsmakten och politiken. \u201dSverige \u00e4r medlem i Nato och F\u00f6rsvarsmakten ska rusta upp snabbare \u00e4n n\u00e5gonsin i modern tid. Reservofficeren beh\u00f6vs mer &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reservofficeren \u00e4r mer aktuell \u00e4n p\u00e5 mycket l\u00e4nge. F\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r reservofficerare att tj\u00e4nstg\u00f6ra \u2013 och d\u00e4rmed h\u00f6ja den operativa f\u00f6rm\u00e5gan \u2013 har F\u00f6rbundet Reservofficerarna tagit fram uppdaterade f\u00f6rslag riktade till b\u00e5de F\u00f6rsvarsmakten och politiken. \u201dSverige \u00e4r medlem i Nato och F\u00f6rsvarsmakten ska rusta upp snabbare \u00e4n n\u00e5gonsin i modern tid. Reservofficeren beh\u00f6vs mer &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Reservofficeren\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-08T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpreservofficerarna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpreservofficerarna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpreservofficerarna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\"},\"headline\":\"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program\",\"datePublished\":\"2026-06-08T07:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/\"},\"wordCount\":1096,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/05\\\/ideprogram.jpg\",\"articleSection\":[\"Nyheter\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/\",\"name\":\"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/05\\\/ideprogram.jpg\",\"datePublished\":\"2026-06-08T07:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/05\\\/ideprogram.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2026\\\/05\\\/ideprogram.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/nyheter\\\/har-ar-vart-nya-ideprogram\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/\",\"name\":\"Reservofficeren\",\"description\":\"F\u00f6rbundet Reservofficerarnas tidning\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\",\"name\":\"wpreservofficerarna\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/wp\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren","og_description":"Reservofficeren \u00e4r mer aktuell \u00e4n p\u00e5 mycket l\u00e4nge. F\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r reservofficerare att tj\u00e4nstg\u00f6ra \u2013 och d\u00e4rmed h\u00f6ja den operativa f\u00f6rm\u00e5gan \u2013 har F\u00f6rbundet Reservofficerarna tagit fram uppdaterade f\u00f6rslag riktade till b\u00e5de F\u00f6rsvarsmakten och politiken. \u201dSverige \u00e4r medlem i Nato och F\u00f6rsvarsmakten ska rusta upp snabbare \u00e4n n\u00e5gonsin i modern tid. Reservofficeren beh\u00f6vs mer &hellip;","og_url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/","og_site_name":"Reservofficeren","article_published_time":"2026-06-08T07:00:00+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"wpreservofficerarna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"wpreservofficerarna","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/"},"author":{"name":"wpreservofficerarna","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c"},"headline":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program","datePublished":"2026-06-08T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/"},"wordCount":1096,"image":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg","articleSection":["Nyheter"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/","url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/","name":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program - Reservofficeren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg","datePublished":"2026-06-08T07:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#primaryimage","url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg","contentUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/ideprogram.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/nyheter\/har-ar-vart-nya-ideprogram\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00e4r \u00e4r v\u00e5rt nya id\u00e9program"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#website","url":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/","name":"Reservofficeren","description":"F\u00f6rbundet Reservofficerarnas tidning","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c","name":"wpreservofficerarna","sameAs":["https:\/\/reservofficerarna.se\/wp"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2105"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2111,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2105\/revisions\/2111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}