{"id":666,"date":"2023-04-03T09:52:59","date_gmt":"2023-04-03T07:52:59","guid":{"rendered":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/?p=666"},"modified":"2023-04-03T09:54:40","modified_gmt":"2023-04-03T07:54:40","slug":"sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/","title":{"rendered":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem"},"content":{"rendered":"\n

F\u00f6rsvaret av Sverige \u00e4r statens k\u00e4rnuppgift. Krigs\u00adorganisationens behov m\u00e5ste st\u00e4llas i centrum och hela sam\u00adh\u00e4llet m\u00e5ste verka f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r de kvinnor och m\u00e4n som deltar i att bygga v\u00e5r f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga. H\u00e4r \u00e4r F\u00f6rbundet Reservofficerarnas f\u00f6rslag f\u00f6r att f\u00e5 ett fungerande reservofficerssystem.<\/p>\n\n\n\n

Svensk f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r beroende av en fullt ut bemannad och v\u00e4l \u00f6vad krigsorganisation, som till stor del kommer att best\u00e5 av v\u00e4rnpliktig personal och av reservofficerare.<\/p>\n\n\n\n

Under de n\u00e4rmaste \u00e5ren kommer F\u00f6rsvarsmaktens behov av reserv\u00adofficerare att \u00f6ka fr\u00e5n 2\u2009500 till 4\u2009500, f\u00f6r att 2035 omfatta minst 5\u2009000 personer. En stor andel av reservofficerarna \u00e4r t\u00e4nkta att verka som plutons- eller kompanichefer.<\/p>\n\n\n\n

I dagsl\u00e4get \u00e4r 78 procent av F\u00f6rsvarsmaktens 6\u2009800 reservofficerare \u00e4ldre \u00e4n 45 \u00e5r, h\u00e4lften \u00e4r 55 \u00e5r eller \u00e4ldre. F\u00f6r att m\u00f6ta behovet av yngre reservofficerare, m\u00e5ste antalet platser p\u00e5 reservofficersutbildningen omg\u00e5ende \u00f6ka till minst 300 per \u00e5r. Utbildningen b\u00f6r i s\u00e5 h\u00f6g grad som m\u00f6jligt bedrivas tillsammans med yrkesofficersprogrammets kadetter. Rekrytering och antagning till reserv\u00adofficersutbildningen m\u00e5ste prioriteras och synkroniseras med civil antagningsprocess f\u00f6r att i h\u00f6gre grad attrahera nya kadetter till utbildningen. Efter examen b\u00f6r samtliga nyexaminerade reserv\u00adofficerare erbjudas ett f\u00f6rsta tj\u00e4nstg\u00f6rings\u00e5r, f\u00f6r att bef\u00e4sta sina kunskaper och f\u00f6rst\u00e4rka F\u00f6rsvarsmaktens m\u00f6jlighet att utbilda ett v\u00e4xande antal v\u00e4rnpliktiga.<\/p>\n\n\n\n

\n

\n \n \n \n \n <\/path>\n <\/g>\n <\/g>\n <\/svg>\n <\/span>\n Om det finns vakanser n\u00e4r yrkesofficerare beh\u00f6ver ledigt \u00e4r det ju reservofficerare som beh\u00f6ver fylla luckorna. N\u00e5gra andra vikarier finns ju inte.<\/p>Magnus Konradsson<\/cite><\/blockquote>\n\n\n

\n
\"\"
Magnus Konradsson.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u2013 Krigsorganisationens behov ska f\u00f6rst\u00e5s s\u00e4ttas fr\u00e4mst. Men om det finns vakanser n\u00e4r yrkesofficerare beh\u00f6ver ledigt \u00e4r det ju reserv\u00adofficerare som beh\u00f6ver fylla luckorna. N\u00e5gra andra vikarier finns ju inte, s\u00e4ger Magnus Konradsson, F\u00f6rbundet Reservofficerarnas ordf\u00f6rande.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra rekryteringen till reservofficersutbildningen b\u00f6r \u00f6kade incitament inf\u00f6ras. L\u00f6ne\u00adutfyllnad b\u00f6r utg\u00e5 under grundutbildning till reservofficer, om kadetten tar ledigt fr\u00e5n civilt arbete. Personer som v\u00e4ljer en civil akademisk utbildning efter genomf\u00f6rd reservofficers\u00adutbildning och f\u00f6rsta tj\u00e4nstg\u00f6rings\u00e5r, b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5 m\u00f6jlighet till viss nedskrivning av studiel\u00e5n. Reservofficeren b\u00f6r garanteras h\u00f6jt fribelopp hos CSN under den civila utbildningstiden, f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att tj\u00e4nstg\u00f6ring som exempelvis instrukt\u00f6r f\u00f6r v\u00e4rnpliktiga inte hindras av ekonomiska faktorer. Samarbete mellan regements- och h\u00f6gskoleorter, liksom med industri i dessa orter, b\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttras f\u00f6r att hitta incitament f\u00f6r unga personer att v\u00e4lja parallella civila och milit\u00e4ra karri\u00e4rer.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att krigsorganisationen bemannas med tillr\u00e4cklig och kompetent personal \u00e4r det av stor vikt att F\u00f6rsvarsmakten kallar in, kompetensinventerar och s\u00e4kerhetspr\u00f6var samtliga reserv\u00adofficerare f\u00f6r att d\u00e4refter regelbundet \u00f6va dem i befattning. De reservofficerare som av olika sk\u00e4l g\u00f6r b\u00e4ttre nytta i det civila \u00e4n det milit\u00e4ra f\u00f6rsvaret b\u00f6r erbjudas och krigsplaceras i l\u00e4mpliga befattningar inom \u00f6vriga delar av totalf\u00f6rsvaret. F\u00f6r att m\u00f6ta f\u00f6rluster, st\u00e4rka f\u00f6rvaltningsorganisationen och Natodeltagandet samt utbilda ett \u00f6kat antal v\u00e4rnpliktiga, m\u00e5ste reservofficers\u00adsystemet bemannas med redundans. Reserv\u00adofficerare med adekvat kompetens b\u00f6r anv\u00e4ndas f\u00f6r bemanning av Nato\u00adstaber. I likhet med andra Natol\u00e4nder b\u00f6r reserv\u00adofficerare aktiveras i h\u00f6gre grader, varf\u00f6r befordringsutbildning beh\u00f6ver g\u00f6ras tillg\u00e4nglig \u00e4ven f\u00f6r reservofficerare.<\/p>\n\n\n\n

Majoriteten av personalen i krigs\u00adorganisationen har en civil, huvudsaklig anst\u00e4llning. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att de har m\u00f6jlighet att tj\u00e4nstg\u00f6ra milit\u00e4rt, kr\u00e4vs att reservofficeren ges lagstadgad r\u00e4tt till tj\u00e4nstledighet fr\u00e5n civil arbetsgivare eller l\u00e4ros\u00e4te.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Detta blir extra viktigt n\u00e4r fler unga ska utbildas till reservofficerare. De kan ju annars riskera att f\u00f6rlora b\u00e5de sin civila utbildningsplats och sitt studentboende, och det l\u00e4r inte vara s\u00e4rskilt rekryteringsfr\u00e4mjande f\u00f6r reservofficersutbildningen, s\u00e4ger Magnus Konradsson.<\/p>\n\n\n\n

Ett alltf\u00f6r stort inkomstbortfall fr\u00e5n den civila l\u00f6nen \u00e4r ett reellt hinder f\u00f6r tj\u00e4nstg\u00f6ring i F\u00f6rsvarsmakten. Reservofficerare b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r garanteras l\u00f6neutfyllnad, s\u00e5 att den civila arbetsgivaren betalar mellanskillnaden fr\u00e5n milit\u00e4r till civil l\u00f6n. I kompensation b\u00f6r den civila arbetsgivaren f\u00e5 s\u00e4nkt arbetsgivaravgift.<\/p>\n\n\n\n

Idag f\u00e5r en reservofficer inte tj\u00e4nstg\u00f6ra mer \u00e4n tre \u00e5r under en \u00e5tta\u00e5rsperiod, enligt Officersf\u00f6rordningen. Denna reglering b\u00f6r tas bort, d\u00e5 den \u00e4r obsolet och begr\u00e4nsar F\u00f6rsvarsmaktens tillg\u00e5ng p\u00e5 personal. En reservofficer som tj\u00e4nstg\u00f6r heltid under l\u00e4ngre tid b\u00f6r ist\u00e4llet \u00f6verg\u00e5 till att arbeta som yrkesofficer. Och efter 30 \u00e5rs anst\u00e4llning b\u00f6r reservofficeren, liksom alla andra statstj\u00e4nstem\u00e4n, ha r\u00e4tt att tilldelas NOR.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Det finns ocks\u00e5 en hel del som F\u00f6rsvarsmakten kan hantera direkt: L\u00e5t RO-handl\u00e4ggare st\u00f6tta med administration, ge reservofficerare tillg\u00e5ng till PRIO, f\u00f6rb\u00e4ttra informationen fr\u00e5n F\u00f6rsvarsmakten, s\u00e4ger Magnus Konradsson och till\u00e4gger:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Framf\u00f6r allt g\u00e4ller det att b\u00f6rja agera, och att g\u00f6ra det nu. Utbilda fler nya reserv\u00adofficerare, kompetensinventera och \u00f6va befintliga. Och undanr\u00f6j alla hinder f\u00f6r tj\u00e4nstg\u00f6ring. Varenda reservare beh\u00f6vs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

F\u00f6rsvaret av Sverige \u00e4r statens k\u00e4rnuppgift. Krigs\u00adorganisationens behov m\u00e5ste st\u00e4llas i centrum och hela sam\u00adh\u00e4llet m\u00e5ste verka f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r de kvinnor och m\u00e4n som deltar i att bygga v\u00e5r f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga. H\u00e4r \u00e4r F\u00f6rbundet Reservofficerarnas f\u00f6rslag f\u00f6r att f\u00e5 ett fungerande reservofficerssystem. Svensk f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r beroende av en fullt ut bemannad och v\u00e4l \u00f6vad …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":669,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-forslag"],"acf":[],"yoast_head":"\nS\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00f6rsvaret av Sverige \u00e4r statens k\u00e4rnuppgift. Krigs\u00adorganisationens behov m\u00e5ste st\u00e4llas i centrum och hela sam\u00adh\u00e4llet m\u00e5ste verka f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r de kvinnor och m\u00e4n som deltar i att bygga v\u00e5r f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga. H\u00e4r \u00e4r F\u00f6rbundet Reservofficerarnas f\u00f6rslag f\u00f6r att f\u00e5 ett fungerande reservofficerssystem. Svensk f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r beroende av en fullt ut bemannad och v\u00e4l \u00f6vad …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Reservofficeren\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-03T07:52:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-03T07:54:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1516\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wpreservofficerarna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wpreservofficerarna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wpreservofficerarna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\"},\"headline\":\"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem\",\"datePublished\":\"2023-04-03T07:52:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-03T07:54:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/\"},\"wordCount\":935,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/04\\\/reservofficerssystem-dragare.jpg\",\"articleSection\":[\"F\u00f6rslag\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/\",\"name\":\"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/04\\\/reservofficerssystem-dragare.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-03T07:52:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-03T07:54:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/04\\\/reservofficerssystem-dragare.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/app\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/04\\\/reservofficerssystem-dragare.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1516,\"caption\":\"\u201dFramf\u00f6r allt g\u00e4ller det att b\u00f6rja agera, och att g\u00f6ra det nu. Utbilda fler nya reserv\u00adofficerare, kompetensinventera och \u00f6va befintliga\u201d, s\u00e4ger Magnus Konradsson.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/forslag\\\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/\",\"name\":\"Reservofficeren\",\"description\":\"F\u00f6rbundet Reservofficerarnas tidning\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/staging.reservofficerarna.se\\\/reservofficeren\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c\",\"name\":\"wpreservofficerarna\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/reservofficerarna.se\\\/wp\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren","og_description":"F\u00f6rsvaret av Sverige \u00e4r statens k\u00e4rnuppgift. Krigs\u00adorganisationens behov m\u00e5ste st\u00e4llas i centrum och hela sam\u00adh\u00e4llet m\u00e5ste verka f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6r de kvinnor och m\u00e4n som deltar i att bygga v\u00e5r f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga. H\u00e4r \u00e4r F\u00f6rbundet Reservofficerarnas f\u00f6rslag f\u00f6r att f\u00e5 ett fungerande reservofficerssystem. Svensk f\u00f6rsvarsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r beroende av en fullt ut bemannad och v\u00e4l \u00f6vad …","og_url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/","og_site_name":"Reservofficeren","article_published_time":"2023-04-03T07:52:59+00:00","article_modified_time":"2023-04-03T07:54:40+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1516,"url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"wpreservofficerarna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"wpreservofficerarna","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/"},"author":{"name":"wpreservofficerarna","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c"},"headline":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem","datePublished":"2023-04-03T07:52:59+00:00","dateModified":"2023-04-03T07:54:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/"},"wordCount":935,"image":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg","articleSection":["F\u00f6rslag"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/","url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/","name":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem - Reservofficeren","isPartOf":{"@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg","datePublished":"2023-04-03T07:52:59+00:00","dateModified":"2023-04-03T07:54:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#primaryimage","url":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg","contentUrl":"https:\/\/reservofficerarna.se\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/04\/reservofficerssystem-dragare.jpg","width":1920,"height":1516,"caption":"\u201dFramf\u00f6r allt g\u00e4ller det att b\u00f6rja agera, och att g\u00f6ra det nu. Utbilda fler nya reserv\u00adofficerare, kompetensinventera och \u00f6va befintliga\u201d, s\u00e4ger Magnus Konradsson."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/forslag\/sa-far-vi-ett-fungerande-reservofficerssystem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5 f\u00e5r vi ett fungerande reservofficerssystem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#website","url":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/","name":"Reservofficeren","description":"F\u00f6rbundet Reservofficerarnas tidning","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/staging.reservofficerarna.se\/reservofficeren\/#\/schema\/person\/d63322fe51ba95c7e32e60a60190148c","name":"wpreservofficerarna","sameAs":["https:\/\/reservofficerarna.se\/wp"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=666"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":676,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/666\/revisions\/676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/media\/669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reservofficerarna.se\/reservofficeren\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}