Nytt och bättre avtal för digsom ska jobba utomlands

Den 1 juni trädde U-Stat – avtal om utlandsstationering för arbetstagare med internationell arbetsskyldighet i statlig sektor – i kraft efter en längre tids förhandling. Avtalet innebär många förbättringar för den som ska utlandsstationeras. Det gäller för statligt anställda med internationell arbetsskyldighet, vilket alla reserv­officerare har. Avtalet utökar dock inte tjänstgöringsskyldigheten, vilken fortsatt bestäms genom överenskommelse genom tjänstgöringsplan (RO1) eller genom en tillkommande visstidsanställning (RO2). Avtalet ersätter det tidigare avtalet URA.

När gäller avtalet?

Avtalet gäller vid utlandsstationering, alltså när du med internationell tjänstgöringsskyldighet arbetsleds till ett arbete i utlandet som medför att du byter tjänsteställe. Det gäller vid längre stationeringar, som varar sex månader eller längre.

För reservofficerare, som annars har tjänsteställe i bostaden, gäller ett särskilt undantag vid just utlandsstationering. Reservofficerare omfattas av avtalet precis som annan militär personal.

Vad innebär det?

Det är genom avtalet du ”tar med dig” de flesta av dina arbetsvillkor som annars hade gällt i Sverige – lön, pensionsavsättningar, semester, sjukfrånvaro mm. Du är fortsatt anställd av Försvarsmakten, men bor på stationeringsorten. Vissa förmåner tillkommer för att möjliggöra flytt och boende på orten – ex. en särskild försäkring, flyttersättning, boende på stationeringsorten och ett antal fria hemresor. Under stationering omfattas alla arbetstagare av s k uppdragsanpassad arbetstid – en ny modell för schablon­arbetstid bestämd utifrån arbetets krav på stationeringsorten.

Hur blir det med medföljande?

Arbetsgivaren kan ersätta vissa kostnader skattefritt, exempelvis barns skolgång samt medföljande- och merkostnadstillägg. Därutöver ska arbetstagaren kompenseras för ökade levnadskostnader genom en särskild kostnadsersättning som bestäms med hänsyn till förhållandena på stationeringsorten.

En brist som kvarstår trots avtalet är att medföljande inte har någon formell relation till den utsändande myndigheten och kan lida stor inkomstförlust, med tillhörande negativa konsekvenser för pensions- och socialförsäkringsskydd. Delar av dessa negativa konsekvenser lindras av det medföljandetillägg som skattelagstiftningen idag medger. Dagens system är i detta avseende otillräckligt för att de flesta familjer ska kunna följa med vid utlandsstationering utan att gå back ekonomiskt.

Kommer reservofficerare tjänstgöra i NATO-staber?

Ja! Försvarsmakten har angett att cirka 10 procent av befattningar i utlandet kommer att bemannas av reservofficerare, vilket på dagens planerade nivåer skulle innebära cirka 20–30 befattningar. Stationering vid NATO:s staber och högkvarter innebär som regel att reservofficeren får sin krigsbefattning där. Det finns inga begränsningar i tiden man kan tjänstgöra i utlandet, eftersom 3/8-regeln i officers­förordningen endast träffar arbete i grundorganisationen (RO2).