Bli medlem
För att få stöd från Reservofficerarna ska du bli medlem i något av våra två medlemsförbund.
Läs merDet här vill vi
Reservofficerarnas förslag för att fler reservofficerare ska kunna bidra till att stärka totalförsvaret.
Läs merOm oss
Vi vill stärka försvarsförmågan och säkerheten genom att underlätta för reservofficerare att tjänstgöra.
Läs merA-Ö. Villkor och avtal vid
tjänstgöring som reservofficer.
Här har vi samlat råd och stöd till dig som är reservofficer. Hittar du inte
det du söker är du alltid välkommen att kontakta oss.
Arbetsskada
Tyvärr händer det att anställda skadas på jobbet. Läs mer om vad som gäller vid en arbetsskada här. Läs merArbetstid
Läs mer om tjänstgöringsplan, listplanering och arbetstid här. Läs merAvtal
Här kan du läsa mer om de avtal som reglerar dina anställningsvillkor. Läs merBefordran
De här reglerna gäller för befordran. Läs merBoende och resa
Det här gäller kring boende och resor för reservofficerare. Läs merErsättning under övning
Under övningar har du normalt rätt till olika ersättningar, bland annat Försvarsmaktsdygn (FMD). Läs merFörsäkringar
Läs mer om de försäkringar som gäller för dig genom din anställning. Läs merArtiklar från Reservofficeren
Förstår du din lönespec?
Värdefullt vetande
Har du någonsin tyckt att lönespecifikationen är svår att förstå? Du är inte ensam. Vi bad två lönespecialister på Försvarsmaktens HR-centrum att bringa klarhet i raderna. – Många reservofficerare vet inte vilken i-lön de har. Då blir det också svårt att förstå om tilläggen, som är baserade på i-lönen, är korrekta, förklarar Rebecca, lönespecialist. Lönen …n
Läs mer
Andelen kvinnor behöver öka
Nyheter
”Det är alldeles för få kvinnor som väljer att utbilda sig till reservofficerare, vilket är en väldig brist”, säger Sveriges nya jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson, som själv är reservofficer. Enligt Försvarsmaktens statistik ökar både antalet och andelen kvinnor som är reservofficerare. Om än försiktigt… 2015 var andelen cirka tre procent för att tio år …n
Läs mer
”En kulturfråga som behöver förändras”
På djupet
När marinen ska utvecklas är det kompetens som står i fokus, både befintlig och framtida. Det kräver förändring, både i utbildning och i kultur. ”Marinen ska fortsätta utvecklas och fort behöver det gå”, konstaterar marinens HR-chef Helena Sigurdsson. elena Sigurdssons uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att marinchefen ska få största möjliga operativa …n
Läs mer