Arbetsskada

Vad är en arbetsskada?

En arbetsskada är något du råkar ut för i samband med ditt arbete. Det kan vara en olycka, till exempel att du ramlar, slinter med ett verktyg eller råkar ut för hot, våld eller rån. Det kan också vara ett så kallat färdolycksfall, att du skadar dig på väg till eller från arbetet. Om du får en sjukdom som beror på något skadligt i din arbetsmiljö så kan även det räknas som en arbetsskada, till exempel eksem, hörselskada eller ledbesvär.

Vilket skydd har jag vid en arbetsskada?

Som statligt anställd omfattas du av PSA, avtal om ersättning vid personskada. Formellt hanteras ersättningsärenden av en särskild myndighet, PSA-nämnden, men i praktiken hanteras skadereglering och utbetalningar av AFA Försäkring. Läs mer om försäkringen på AFA:s hemsida här.

Avtalet ger dig rätt till följande ersättningar:

Arbetsgivaren anmäler skadan

Arbetsgivaren ansvarar för att anmäla alla arbetsskador till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan. Arbetsgivaren ska också samverka med det lokala skyddsombudet.

Arbetsgivaren ska informera dig om dina rättigheter vid arbetsskada och ge dig stöd för att få rätt ersättningar. Normalt kommer du att behöva visst stöd från FM HRC, via hr-direkt@mil.se.

Arbetsgivaren har också rehabiliteringsansvar och ska sörja för att du kan återgå i arbetet med anpassade arbetsuppgifter.

Anmäl skadan till AFA Försäkring

Du som anställd ska anmäla arbetsskadan till AFA Försäkring. Gör det så snart som möjligt, även om du inte vet exakt vilka ersättningar du kan ha eller har rätt till. Att ha anmält och informerat direkt underlättar processen längre fram. Anmälan görs via AFA Försäkrings hemsida.

Arbetsskadeförsäkringen är komplicerad

Arbetsskadeförsäkringen är en av de äldsta socialförsäkringarna men har utvecklats mycket över tiden.

Som ett grundläggande skydd finns en offentlig arbetsskadeförsäkring som hanteras av Försäkringskassan. I praktiken hanteras dock de flesta ersättningar av kollektivavtalade försäkningar. Försäkringskassan hanterar ersättningar för vård utomlands och livränta.

Däruöver gäller rätt till övriga socialförsäkringar som vanligt. Om du skadar dig så att du blir sjukskriven har du till exempel normalt rätt till sjukpenning från Försäkringskassan.

Liksom du har rätt till sjukpenning som vanligt har du också rätt till sjuklön och sjukpenningtillägg från arbetsgivaren (FM) enligt kollektivavtal.

Som ett komplement till ovan gäller PSA. I praktiken får du ersättning direkt från AFA Försäkring genom PSA för kostnader, sveda och värk, bestående besvär och ärr. Ersättning för inkomstförlust får du av AFA Försäkring efter det att ev. ersättning från Försäkringskassan räknats av.

Därtill kan du ha en privat olycksfallsförsäkring. Kostnader kan enbart ersättas en gång, men vissa försäkringar innehåller även ideella ersättningar (ex. för sjukhusvistelse) som du kan ha rätt till. Kolla med ditt försäkringsbolag vad som gäller.

Tanken är att arbetsskadeförsäkringen ska vara uttömmande och att inga krav ska kunna riktas på arbetsgivaren. PSA innebär därför att du inte kan kräva skadestånd av arbetsgivaren för arbetsskadan.

Om du inte är nöjd

Om du inte är nöjd med PSA-nämndens (AFA Försäkrings) beslut kan du överklaga beslutet till en särskild nämnd: Skiljenämnden i vissa trygghetsfrågor. AFA Försäkring lämnar information om överklagande när de fattar beslut.