All tjänstgöring som reservofficer ska regleras i en tjänstgöringsplan i god tid innan tjänstgöringen. I tjänstgöringsplanen ska det framgå när och hur du ska tjänstgöra som reservofficer under en överskådlig tid framöver.
Du har inte rätt att tjänstgöra, men är i allmänhet inte heller skyldig att tjänstgöra utom då regeringen fattat beslut om höjd beredskap, krig eller krigsfara. Tjänstgöringsplanen är ett dokument som tas fram i samråd mellan enskild reservofficer och chef och är en inriktning för hur tjänstgöringen är planerad. Det kan tillkomma tjänstgöring därutöver liksom att planerad tjänstgöring kan ställas in.
All (planerad) tjänstgöring som reservofficer ska regleras i en tjänstgöringsplan i god tid innan tjänstgöringen. I tjänstgöringsplanen ska det framgå när och hur du ska tjänstgöra som reservofficer under en överskådlig tid framöver. En lämplig tid för tjänstgöringsplan är innevarande och nästkommande kalenderår (1–2 år framåt).
Tjänstgöringsplanen upprättas av din närmsta chef och i dialog med dig. Att ha en uppdaterad och korrekt tjänstgöringsplan är särskilt viktigt i dialogen med din civila arbetsgivare och ligger även till grund för eventuell löneutfyllnad.
En tjänstgöringsplan kan innehålla tjänstgöring som motsvarar en heltidstjänst, men också ingen planerad tjänstgöring alls.
Utifrån tjänstgöringsplanen ska Försvarsmakten utfärda en tjänstgöringsorder inför tjänstgöringen som du ska acceptera. Först därefter blir du bunden av överenskommelsen. Om tjänstgöringsplanen innehåller upp till 30 dagar sammanhängande tjänstgöring ska Försvarsmakten eftersträva en framförhållning om minst tre månader vid utskick av tjänstgöringsorder. För tjänstgöring längre än 30 dagar (i sträck) är ambitionen fem månaders framförhållning.
