Hemvärnssugen? Det här gäller

Sedan 2020 är Hemvärnet en egen stridskraft och organiserar uteslutande frivilligpersonal. Försvarsmaktens övriga förband består av anställda respektive pliktpersonal. De frivilliga hemvärns­soldaterna utbildas av utbildnings­grupper på olika OrgE och med stöd av HvSS (Hemvärnets Stridsskola) och militär­regionerna.

– Frivilligpersonalen utgör en jättestor del av Försvarsmaktens krigsorganisation och är avgörande för försvarsförmågan. Men det är stor skillnad på att vara frivillig, pliktad och anställd – och det reflekteras också i vilka villkor som gäller, säger Edvin Dribe, Förbundet Reserv­officerarnas ombudsman.

Frivilligpersonal i Hemvärnet ingår avtal om tjänstgöring och åtar sig då ett antal tjänstgöringsdagar per år. Med stöd i avtalet har man skyldighet att tjänstgöra. När man tjänstgör uppbär man förmåner som i viss mån liknar värnpliktsförmånerna.

I Direktiv Hemvärn 2023, som är fastställt av rikshemvärnschefen, går att läsa att en yrkesofficer kan tjänstgöra i Hemvärnet med lön och kollektivavtalade villkor. För reservofficerare gäller dock en annan ordning.

De kan teckna hemvärnsavtal och förordnas som hemvärnsbefäl. För att göra det går det inte att vara krigs­placerad som reservofficer. Det gör att man får placeras i depå där man är anställd som reservofficer -eller säga upp sig. Det går alltså inte att tjänstgöra som reservofficer i Hemvärnet.

– De som engagerar sig i Hemvärnet är frivilliga som tecknar tjänstgöringsavtal med Försvarsmakten. Historiskt sett har det funnits chefer som tjänstgjort inom Hemvärnet med anställning som yrkes- och reservofficer, men så är det inte tänkt systemet ska fungera. Det framgår också av försvarsbeslutet att hemvärnsförbanden ska bestå av frivillig personal. Många reservofficerare har tecknat tjänstgöringsavtal och bidrar med värdefull kompetens i hemvärnsförbanden. Vi hoppas att ännu fler reservofficerare vill engagera sig framöver, säger general­major Mattias Ardin, rikshemvärnschef.

Det finns befattningar inom Stridskraften Hemvärnet som bemannas av reservofficerare. Dessa befattningar finns på MR-Stab, MR-grupp och kommer att finnas på de MR-förband som nu skapas, berättar Mattias Ardin. Men som hemvärnssoldat/befäl är man frivillig.

– Anställningen som reservofficer behöver inte sägas upp, men den blir så att säga vilande medan krigsplaceringen finns i Hemvärnet och befälsförordnandet består, säger Edvin Dribe.

Den reservofficer som vill engagera sig i Hemvärnet bör alltså vara medveten om att man oftast inte gör det i egenskap av anställd reservofficer, utan på ett frivilligt hemvärnsavtal med andra villkor än de kollektivavtalade.

– Det innebär bland annat att det inte blir någon semester, premie, tjänste­pension eller arbetstidsberoende ersättningar såsom FM-dygn för den som tjänstgör utanför anställningen, säger Edvin Dribe.

LÖN ELLER DAGPENNING

• När du jobbar som reservofficer får du en lön och därtill kommande ersättningar. Ersättningen följer av ditt anställnings- och kollektivavtal. Du bedriver arbete för arbetsgivarens räkning under dennes ledning.
• Hemvärnspersonal får i stället förmåner som följer av en förordning som regeringen styr över. Förmånerna är bland annat fria resor, fritt uppehälle och förplägnad samt dagpenning eller dagersättning.
• Dagpenning och dagersättning motsvarar vad som gäller för pliktpersonal. Dagpenningen är 90 procent av SGI (för ordinarie tjänstgöring) upp till ett takbelopp (1460 kr per dag, 2026). Dagersättning utgår om du saknar SGI eller om den är mycket låg. Dagersättningen uppgår till 200 kr/dag, samma som totalförsvarspliktiga får under grundutbildning.