Full löneutfyllnad för reservare i årets avtal
– Mycket välkommet. Den här frågan har vi kämpat för länge, säger Magnus Konradsson, ordförande för Förbundet Reservofficerarna.
Avtalsrörelsen för villkor inom staten avslutades den sista september. Från Förbundet Reservofficerarnas perspektiv har den levererat väl – särskilt på en punkt. De som har en civil statlig anställning har från och med den 1 januari 2026 rätt till 100 procent löneutfyllnad för 25 dagars tjänstgöring i krigsbefattning per år.
– Det är jättebra att vi har hittat en lösning på ett mycket aktuellt problem. Det kommer att ge reservofficerare större möjlighet att öva och träna. Det är också bra att staten tar ledartröjan när det handlar om försvarsförmågan, säger Edvin Dribe, ombudsman som representerade Förbundet Reservofficerarna under förhandlingarna.
Tidigare utgick löneförstärkning om 20 procent. Det innebar att den som var ledig från ett civilt jobb i staten för att tjänstgöra som reservofficer fick behålla 20 procent av den civila lönen under ledigheten – oberoende om någon löneförlust gjordes eller hur stor den var.
– För de flesta var detta en blygsam lindring och för vissa var det nästan omotiverat förmånligt, säger Edvin Dribe.
Den nya modellen börjar gälla den 1 januari 2026 och utgår från löneutfyllnad om 100 procent. Det innebär att den som är ledig från ett civilt jobb i staten för att tjänstgöra som reservofficer blir ersatt för hela mellanskillnaden mellan civil grundlön och militär grundlön för upp till 25 dagar per år. Precis som tidigare gäller rätten till löneutfyllnad för tjänstgöring i krigsbefattning som planerats i en tjänstgöringsplan.
De statliga avtalen – RALS och Villkorsavtalet – gick ut den 30 september 2025. Fram till dess pågick intensiva förhandlingar mellan arbetstagarorganisationerna och Arbetsgivarverket för att få till stånd nya avtal. Mycket är detsamma även efter en avtalsrörelse, men inför att avtalen går ut har alltid parterna saker de vill förändra – yrkanden.
– Vi har först och främst krävt löneökningar i paritet med märket, men i år har vi även drivit på hårt för att statlig sektor ska ge löneutfyllnad åt de som jobbar som reservofficerare vid sidan om sitt civila jobb i staten. Efter idogt arbete har det nu blivit verklighet, säger Edvin Dribe.
Nästa steg är att parterna ska sluta ett lokalt kollektivavtal om lönerevision på myndighetsnivå. Exakt när det är färdigt är svårt att säga i dagsläget. Så snart de myndighetsgemensamma förhandlingarna är klara påbörjas det praktiska lönerevisionsarbetet på förbandsnivå.
För reservofficerare som tjänstgör i RO1, alltså i krigsbefattningen, räknas lönen normalt sett upp med det så kallade oenighetsvärdet, vilket för 2025 är 3,4 procent och för nästa år är 2,9 procent. (Under 2026 ökar pensionsavsättningarna med motsvarande 0,2 procents löneökningar, varav 0,1 procent finansieras genom löneavstående).
ORDLISTA
- Märket: Industriavtalets löneökningstakt. Industrin sätter märket, vilket historiskt har respekterats som norm av övriga arbetsmarknaden.
- Löneutfyllnad: Ersättning för att tillfälligt jobba på ett annat jobb med lägre lön. Eftersom många reservofficerare har mycket lägre lön i Försvarsmakten än på sitt civila jobb är lönebortfallet ett hinder för tjänstgöring – och svensk försvarsförmåga.
