Hoppa till innehåll
Avtal

Så går avtalsförhandlingarna till

Löner, semester, pensioner, arbetstidsregler och mycket, mycket mer regleras i kollektivavtal. Det är avtal som tecknas av fackliga organisationer på arbetstagarsidan och av arbetsgivarna och deras arbetsgivarorganisationer på arbetsgivarsidan. De gäller alla på arbetsplatsen, oavsett om man är med i facket eller ej. Hur bra resultatet blir för de anställda beror dock helt på hur många som är med och sluter upp bakom gemensamma krav och mål.
Text: Edvin Dribe /

I år är det avtalsrörelse på i princip hela arbetsmarknaden. Det betyder att fack och arbetsgivare på central nivå förhandlar om kollektivavtal. Först ut är industrin. Det är särskilt intressant för oss eftersom de sätter vad som ofta kallas ”märket”. Det är en lång tradition på svensk arbetsmarknad och har historiskt inneburit att de löneökningar och villkorsändringar som förhandlas fram där, blir normerande för resten av arbetsmarknaden. Den 1 april i år var märket klart – ett tvåårigt avtal som ger 6,4 procent i löneökningar fördelat på 3,4 procent för 2025 och 3,0 procent för 2026. Fram tills avtalen löper ut den 31 mars 2027 är det lugnare – då råder nämligen fredsplikt mellan parterna.

Reservofficerare är statligt anställda. Det betyder att det är avtalen för statlig sektor som bestämmer vilka ramavtal som gäller för våra medlemmar. Staten är bland de sista sektorerna i avtalsrörelsen.

I avtalsförhandlingarna ingår Förbundet Reservofficerarna i OFR:s förbundsområde för officerare, OFR/O, tillsammans med Officers­förbundet och Ledarna. Tillsammans med totalt nio förbund som samlar cirka 100 000 anställda ingår vi i OFR/S,P,O. Det är en stor styrka för oss att samverka tätt med Officersförbundet så att vi med kraft och styrka samlar all militär personal under samma tak.