Hoppa till innehåll
Nyheter

Alla vinnare i FM LOG:s pilotprojekt

RO/Lt Magnus Andersson utbildar eleverna i att använda skyddsmask genom att genomföra täthetsprov med tårgas.
Hur får man nöjda medarbetare och bra kompetensutveckling på ett kostnadseffektivt sätt? Enkelt, man använder reserv­officerare. FM LOG:s pilotstudie gör alla medverkande till vinnare.
Text: Jenny Harlin /

FM LOG är ett förband med en mycket stor andel civilanställda. Vissa har viss militär bakgrund, andra ingen alls. Eftersom Försvarsmakten ska säkerställa att personalen är utbildad enligt Totalförsvarets folkrättsförordning, erbjuds den civila personalen en kombattantutbildning på en vecka, där bland annat krigets lagar tas upp.

För att få så många synergieeffekter som möjligt har FM LOG inlett ett pilotprojekt. Istället för att, som tidigare, anlita externa instruktörer använder man sig nu av sin egen personal: Reservofficerare från olika förband.

– Det fungerar helt fantastiskt bra. Det är engagerade och kompetenta övningsledare och instruktörer som leder kursen, säger RO/Lt Daniel Rothes. Han är planeringsofficer och utbildningssamordnare på FM LOG och tog initiativ till den första kursen med 20-talet deltagare.

När yngre reservofficerare anlitas drar man dels nytta av kunskaperna från den egna reservofficersutbildningen. Dels får reservofficerarna möjlighet att truppföra och, om behov finns, ges kompetensutveckling som de kan ha nytta av i sina ordinarie befattningar. Reservofficerens civila kompetens ger ofta fördelar i mötet med civila kursdeltagare som.

– Alla vinner alltså på att vi använder officerskollegor med civil kompetens till detta. Upplägget är väldigt kostnadseffektivt, har hög kvalitet och ger nöjda medarbetare, konstaterar RO/Lt Rothes och berättar att initiativet fått mycket positivt bemötande.

Nästa steg är att genomföra en GSU för civila medarbetare, och att anlita unga reservofficerare för uppdraget. Om det blir platser över, kommer FM LOG att erbjuda dem även till andra förband.

För att hitta rätt medarbetare har FM LOG tagit stöd av Sverof, som ordnat en personalpool för unga reservofficerare som är intresserade av kortare tjänstgöringsperioder som övningsledare eller instruktörer.

– Det ser vi väldigt positivt på. Jag hoppas att fler nyexaminerade reservofficerare går med i den poolen. Särskilt bra är det om vi kan få fler kvinnliga reservofficerare att delta, säger RO/Lt Rothes.

  • Vill du också jobba som instruktör på FM LOG? Anmäl dig till Sverofs instruktörspool på jacob.eriksson@sverof.se