Arbetsdomstolens dom: Reservare ska inte få NOR

– Det ställs samma krav på oss reserv­are som på andra officerare, men någon NOR anser domstolen inte att vi har rätt till, säger Jonas Wiberg, Förbundets ombud i frågan.

Under lång tid har Förbundet Reserv­officerarna drivit frågan att även reservofficerare ska kunna tilldelas utmärkelsen ”För nit och redlighet i rikets tjänst”, NOR. I den förordning som reglerar vem som ska tilldelas utmärkelsen står att ”Vid beräkning av anställningstiden bortses från tjänstgöringens faktiska omfattning, om ej särskilda skäl föranleder annat”.

– Det är alltså antal år som anställd, inte hur mycket du verkligen har jobbat, som ska vara grunden för att tilldelas NOR, förtydligar Jonas Wiberg.

Arbetsgivarverket har dock i sina rekommendationer till myndigheterna, i det här fallet till Försvarsmakten, ansett att det föreligger särskilda skäl till att reservofficerare inte ska tillgodoräknas anställningstid. I deras fall ska den faktiska tjänstgörings­tiden istället räknas.

Förbundet Reservofficerarna menar däremot att några särskilda skäl inte finns, eftersom arbetets beskaffenhet är detsamma som för yrkes­officerare och man inte får diskriminera arbetstagare som arbetar deltid.

Frågan har lyfts via förhandlingar med Arbetsgivarverket, utan att lösas. Till slut lämnades ärendet över till Arbetsdomstolen för avgörande.

I sin dom skriver Arbetsdomstolen: ”Mot bakgrund av att reservofficerare trots en lång anställningstid kan ha tjänstgjort en mycket begränsad tid, eller i vissa fall kanske inte alls, anser Arbetsdomstolen att det i dessa fall svårligen kan anses ha varit tal om något långvarigt och troget arbete. Att anställningen som sådan kan ha varit långvarig och lojal är en annan sak.”

Därför menar Arbetsdomstolen att det föreligger särskilda skäl att tjänstgöringstid – inte anställningstid – ska ligga till grund för tilldelandet av NOR. Det är inte diskriminering, anser domstolen, eftersom för­måner kan ges med principen tids­proportionalitet, alltså att den som jobbar deltid inte får lika stora förmåner som den som jobbar heltid.

Är inte det rimligt, Jonas Wiberg?

– Tidsproportionaliteten är till viss del rimlig. Det finns ju många reserv­officerare som inte har tjänstgjort alls på många år. Det skulle kunna vara stötande för de som går till sitt statliga jobb varje dag om de fick NOR. Men vår ståndpunkt har varit att huvudregeln om anställningstid ska gälla och att det ska göras en individuell prövning så att den reserv­officer som tjänstgjort tillräckligt mycket ska kunna tilldelas NOR. Det hade varit en smakfull lösning.