Hoppa till innehåll
Nyheter

Fack inför löneutfyllnad för att stärka beredskapen

Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK Foto: DIK
Allt fler företag inför löneutfyllnad för sina anställda när de tjänstgör i Försvarsmakten. Nu sällar sig även ett fackförbund till aktörerna som vill stärka beredskapen.
Text: Jenny Harlin /

– För oss är det viktigt att i alla delar medverka att se till att det finns en stark beredskap i Sverige, och då måste alla vara med och bidra. Att ge reell möjlighet till detta genom löneutfyllnad känns självklart, säger Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, fackförbundet för kultur, kommunikation och kreativ sektor.

Vad står det i kollektivavtalet som ni har tecknat?

– Vid ledighet för militärtjänst­göring på högst 30 dagar per år utgår ersättning från arbetsgivaren så att ersättningen från den militära tjänstgöringen och från arbetsgivaren tillsammans utgör 90 procent av den anställdes lön.

– Vid ledighet för militärtjänst på mer än 30 dagar, dock högst 360 dagar, utgår ersättning från arbetsgivaren så att ersättningen från den militära tjänstgöringen och från arbetsgivaren tillsammans utgör 80 procent av den anställdes lön.  Med militärtjänst likställs också repetitionsövningar, vapenfri tjänst, civilförsvar, verkskydd, frivillig försvarsutbildning och tjänstgöring samt beredskapsplacering.  

Vilka gäller avtalet?

– Alla på arbetsplatsen för DIK.

Tips till andra som vill teckna ett liknande avtal?

– Vi fick hjälp av Fremia, som vi har serviceavtal med, hur vi skulle formulera oss, men annars tänker jag att det går bra att kika på hur andra har gjort. Och man får gärna göra en copy paste på oss.

FLER ARBETSGIVARE SOM FYLLER UT LÖNEN

  • Volvo AB gör det, liksom Volvo Cars AB. AFRY, Nammo, Saab och statliga myndigheter. Fyller även din arbetsgivare ut lönen när du tjänstgör i Försvars­makten? Tipsa oss (och andra reservofficers­kollegor) om denna förebild på arbetsmarknaden på kansli@reservofficerarna.se

Medicinal-RO går miste om löneutfyllnad

Tidigare fick sjuksköterskor och läkare som tjänstgjorde som reservofficerare viss löneutfyllnad från sina civila arbetsgivare under tjänstgöringen i Försvarsmakten. Avtalet med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, löpte dock ut år 2020, och i det nya avtalet finns ingen motsvarande löneutfyllnad.

– Vi har en hel del reservofficerare som drabbas ekonomiskt av detta. Jag är orolig för att allt fler från sjukvården inte kommer att ha råd att tjänstgöra i Försvarsmakten om man får för stort inkomstbortfall, säger Magnus Konradsson, ordförande för Förbundet Reservofficerarna.