”Förbanden har fullt upp med annat – ingen kommer att lyssna”
I det samarbetsavtal som Sverof och Försvarsmakten har gällande vidareutveckling av reservofficerare finns en punkt man kallar ”konferenser” om reservofficerare.
Konferenserna handlar om kunskapsupphämtning. Under 20 års har mycket kunskap om reservofficerare gått förlorad hos Försvarsmakten, både inom HR och på förbanden. Tanken är att de här konferenserna ska åtgärda detta och för ett halvår sedan var Försvarsmakten på väg att dra i gång dem. Men sedan drog man plötsligt i handbromsen och nu pratar man snarare om att de blir av i slutet av 2022, eller troligare någon gång under 2023.
Vad var det som hände?
– Vi insåg att förbanden inte var redo för den här informationen ännu, säger Peter Tagesson.
Han menar att förbanden och Försvarsmakten som helhet har fullt upp med annat just nu. Tusentals värnpliktiga strömmar in på landets förband, fem nya regementen har öppnat, det filas på en ny organisation.
– En osäkerhetsfaktor är att Försvarsmakten fortfarande arbetar med hur den framtida organisationen ska se ut, således vet förbanden inte exakt vilka kompetenser de kommer att behöva, eller exakt hur många reservofficerare de kommer att behöva. Att i det läget börja prata om hur regelverket runt reservofficerare ser ut är inte så smart. Förbanden har fullt upp med annat och ingen kommer att lyssna. Några av dem kommer dessutom hinna lämna sinabefattningar innan det är dags att börja rekrytera reservofficerare på allvar, säger Peter Tagesson.
Han menar att det är dags att hålla konferenserna den dagen man kan säga att NU är det dags att börja rekrytera reservofficerare, NU är det dags att se över personer med nollavtal – vilket inte bör ske förrän
i slutet av 2022.
–Kunskapen måste vara färsk. Informerar vi nu och sedan är det dags att agera 2023 – ja då finns risken att behovet av kunskapsupphämtning är lika stort då trots genomförda konferenser.
