RO/Fk Duke prisas för sitt ledarskap
Fabian Duke, 22 år från Stockholm, gjorde värnplikten på K4 i Arvidsjaur och bytte sedan till Livgardet. När han inte pluggar maskinteknik i Lund tjänstgör han som plutonchef på en GSS/T-pluton vid 1. Infanteribrigaden.
Plutonen har Fabian Duke byggt upp själv från grunden. Han har rekryterat varenda individ.
– Det är en ynnest att få vara en del av det förbandet, säger Fabian Duke, som har en tydlig uppfattning om T-soldaters kompetens:
– De kostar en 12-del av en K-soldat, men med maximerad och kvalitativ övningstid är nivån och kompetensen relativt jämförbar. Det beror huvudsakligen på deras höga motivations- och ambitionsnivå.
Fabian Duke har startat ett projekt där GSS/T som också är ingenjörer samarbetar för att utveckla drönare för spaning i riskfyllda miljöer. Dessutom har han grundat ett företag som hjälper civila försvarsföretag att hitta ingenjörer med militär bakgrund, och är ledamot i styrelsen för Lunds Akademiska Officerssällskap.
Hans medskick till Försvarsmakten är att i högre grad ta tillvara på sina GSS/T och reservofficerare.
– Det ger en otrolig synergieffekt när folk går i sina krigsbefattningar och är samövade. Det behövs också en hög grad av vågrät kommunikation mellan chefer och förband, så att vi slipper stuprör och ökar samarbetet. Det är bra för vår försvarsförmåga.
Motiveringen till att just Fabian Duke skulle få priset är lång.
Vad tycker du själv kännetecknar ett gott ledarskap?
– Det är givetvis en kombination av egenskaper och praktiska färdigheter men det kännetecknas av ”lösningsägande” – att man söker problem och sedan väldigt kreativt efter lösningar, obrydd till om folk blir sura eller inte.
