Hoppa till innehåll
Tjänstgöring

Det här gäller vid resor i tjänst

Resor är en del av reservofficerens yrkesliv. Ombudsman Edvin Dribe får mängder av undringar kring vad som gäller. Här är några av de vanligaste frågorna – och svaren på dem.

Vad innebär reglerna om fria hemresor och gäller de för mig?
Ja, i vissa fall kan det bli aktuellt med fria hemresor. Det innebär att arbetsgivaren står för resekostnaden för en resa per vecka, mellan en tillfällig arbetsort och hemmet/vanliga arbetsorten. Enligt Rörlighetsavtalet står Försvarsmakten för sådana resor. Den stora skillnaden är att de sker på fritiden, inte på arbetstid.

Blir jag förmånsbeskattad för fria hemresor?
Nja, egentligen inte. Fria hemresor är en förmån som arbetsgivaren står för. Det är något du har rätt till enligt kollektiv­avtal, inte lag. Däremot är hemresor, högst en i veckan, skattefria enligt inkomst­skattelagen. Om du hade betalt de själv, hade du fått avdrag. Om arbetsgivaren betalar belastas du inte heller av någon skatt. Det kan dock vara så att arbets­givaren tar upp resorna som förmån och drar preliminärskatt. Då får du själv yrka avdrag för förmånsvärdet i din deklaration.

Får jag köra min egen bil om jag vill?
Fråga din chef. Det är arbetsgivaren genom närmsta chef som ska planera så att tjänsteresan genomförs på ett rimligt sätt. Efter skriftligt medgivande från chef kan du köra egen bil och få milersättning. Milersättningen består av 25 kr skattefri och 13 kr skattepliktig ersättning per mil.

Om jag dagpendlar och har fått bilmedgivande från arbetsgivaren, betyder det att mina dagliga resor och restiden betalas av Försvars­makten?
Ja! Helt rätt. Resor mellan hemmet (tjänstestället) och förbandet är tjänste­resor. Resekostnaderna står därför Försvarsmakten för. Antingen reser du på arbetstid eller får restidsersättning – det bestämmer arbetsgivaren.

Om jag vill, har jag rätt att dagpendla till förbandet jag jobbar dagtid på?
Nej. Arbetsgivaren ska i och för sig samråda med dig och planlägga tjänsteresor så att du är borta från hemmet så kort tid som möjligt, men arbets­givaren har ändå en viss frihet att planera tjänsteresans upplägg. Om arbetsgivaren erbjuder boende enligt avtalad standard (eller tillämplig ersättning) är det normalt tillräckligt. Du och din chef bör föra en dialog om vilket upplägg som är det bästa i det enskilda fallet.

FRÅGOR OCH SVAR

  • Reservofficerare har tjänsteställe i bostaden. Detta följer av inkomstskattelagen och gäller för all tjänstgöring som reservofficer.
  • Tjänsteresa är en arbetsuppgift som du kan arbetsledas till. Arbetsgivaren ska dock planera tjänsteresorna så att du är borta så lite som möjligt från hemmet och ska samråda med dig inför planeringen.
  • Om tjänsteresa fullgörs utanför arbetstid har du rätt till restidsersättning. Restidsersättning motsvarar din timlön, dvs 1/175 * I-lön. Resa på arbetstid är huvudregel, men arbetsgivaren bestämmer vad som är lämpligast.
  • Vid tjänsteresa står arbetsgivaren för resekostnaderna. Om du gör utlägg eller kör egen bil (efter medgivande) får du ersättning av arbetsgivaren.
  • En tjänsteresa börjar när arbetstagaren lämnar hemmet/arbetsplatsen för att resa till förrättningsorten. En tjänsteresa slutar som huvudregel när arbetstagaren återvänder till hemmet/arbetsplatsen.
  • Om tjänsteresan medför övernattning har du rätt till traktamente upp till Skatteverkets normalbelopp, enligt vad som är skattefritt enligt skattelagstiftningen. Traktamentet minskar när en tjänsteresa pågått på samma ort i mer än tre månader.