Rekordmånga sökande fyller ändå inte målet
Årets statistik över sökande till reservofficersutbildningen var den bästa på många år. Totalt 431, varav 140 kvinnor.
När de som inte var lämpliga sållats bort såg det fortfarande bra ut: Totalt 158 var antagna till utbildningen.
Men sedan hända något. Endast 85 personer – knappt var femte sökande – påbörjade verkligen utbildningen. Visserligen mycket bättre siffror än tidigare år, men ändå inte i nivå med måltalet om 90 nya reservofficerare. Om ett par år ska 150–200 reservofficerare utbildas årligen.
Officersprogrammet, som vänder sig till blivande yrkesofficerare, har liknande utmaningar. Två av tio sökande tackar nej till utbildningen, och ytterligare fyra av tio väljer en annan akademisk utbildning.
Överste Stefan Smedman, chef för Försvarsstabens utbildningsavdelning, är glad över att så många kvinnor vill bli reservofficer och över de rekordhöga ansökningstalen, men bekymrad över att inte tillräckligt många kadetter påbörjar utbildningen.
Analysen av orsakerna och följande åtgärdsplan är inte klar än, men ska göras innan årsskiftet. Överste Smedman har dock egna tankar kring orsaken till att så få påbörjar utbildningen.
– De som söker till reservofficersutbildningen är studiemotiverade, chefsskattade, har gedigen gymnasial bakgrund och söker andra akademiska utbildningar. Vi konkurrerar ju med andra civila utbildningar, för reservofficerskadetterna ser två karriärer framför sig, säger han.
Om ett par år är planen att 150–200 reservofficerare ska utbildas årligen.
– Vi måste föra fram reservofficerare som synliga förebilder, och verkligen konkurrera med de civila utbildningarna. Varje reservofficer är en förstärkning av vår krigsorganisation. Vi behöver dem, säger Stefan Smedman.
