Nytt kunskapslyft ger tillgång till Försvarsmaktens kurser
När reservofficerare åter börjar att tjänstgöra efter flera års uppehåll är det många som efterfrågar utbildning för att fräscha upp de gamla kunskaperna och få möjlighet ta till sig ny utrustning, teknik och arbetssätt för att kunna verka i sin roll och komma till sin rätt som stabsofficer.
På Mellersta militärregionen i Kungsängen har man mött önskemålen med en serie uppskattade kurser, som tillsammans kallas ”Kompetenslyft reservofficerare”. Upplägget har skapats av ledningssystemofficer Jonas Winqvist och information management officer Niklas Björkegren.
– Vi ville stärka både staben och den enskilde medarbetaren. Genom att vässa oss blir tröskeln också lägre för reservofficerare att komma in för tjänstgöring, och det är vad vi vill, förklarar RO/Kn Jonas Winqvist som själv haft ett uppehåll på 20 år men nu är åter i tjänst.
De fyra kurserna är uppdelade i grundläggande förmåga, stabsförmåga, specialistförmåga och skyddsförmåga. Man tränas i bland annat ny stabsmetodik och fördjupningar i den egna funktionen med nya arbetssätt, rapporter, mallar och teknik i fokus, i ett led i att bli mer digitala och interoperabla såväl nationellt som internationellt. Ytterligare ett moment i kompetenslyftet är att öka förmågan till självförsvar genom utbildning och övning i pistolskytte.
Kurserna är förlagda till helger för att så många som möjligt ska kunna delta och genomförs i Mälardalen. Allt sker på arbetstid med kollektivavtalade villkor för lön, boende, resor och annan ersättning.
Den första kursen sker på distans. Deltagarna får inloggningsuppgifter till lärportalen Moodle där Försvarsmaktens kompletta kurskatalog finns. Deltagarna förväntas studera en rekommenderad kursplan och ta diplom hemifrån innan kurs nummer två startar.
– Vårt nya upplägg handlar om att reservofficerare ska vara bättre rustade för den nya försvarsmakt som nu byggs. Dels handlar det om digitalisering, och dels om arbetsmetoder som anpassas till Natomedlemskapets krav, säger Niklas Björkegren.
Kompetenslyftet startade i höstas med ett 40-tal deltagare och ambitionen är att det framgent ska genomföras årligen. Den största begränsningen är för tillfället att hitta datorer och utbildningsmiljöer till alla, men det har löst sig genom samarbete och lån från andra förband.
– Vi startade kompetenslyftet för att möta de starka önskemål som fanns hos reservofficerare som framkom i utvärdering av nyligen genomförda övningar, men vi ser att behovet och intresset är stort även för K-personal, säger Niklas Björkegren.
– Kompetenslyftet behövs också för att MR M stab vuxit kraftigt och fått in flera nya officerare som behöver utbildas för att komma in i sina roller, säger Jonas Winqvist
Utöver att startsträckan för att kunna jobba skarpt i stab kortas och att deltagarna blir säkrare och mer effektiva i sina funktioner finns även andra fördelar, förtydligar Jonas Winqvist.
– Det ger kollegial tillhörighet, både inom reservofficersgruppen och mellan K- och T-personal som lär känna varandra. Vi som har gått de här kurserna känner varandra väl och då blir det ännu roligare och mer intressant att tjänstgöra tillsammans.
