Översyn av RO-systemet närmar sig slutrapport

Utredaren började med att konstatera att reservofficerare behövs för att klara Försvarsmaktens tillväxt. Åldersläget bland dagens reservofficerare gör det nödvändigt att vidta rekryterings- och utbildningsåtgärder omedelbart om uppsatta måltal ska kunna nås till 2035. En hel del andra förändringar och förenklingar krävs också, enligt Fredrik Zetterberg.
Författningsstöd och Försvarsmaktens interna bestämmelser behöver utvecklas och förändras så att de möjliggör och inte, som ibland är fallet idag, begränsar användandet av reservofficerare.
Reservofficerssystemet är inte utvecklat i takt med Försvarsmaktens befälssystem.
– Det saknas en Försvarsmaktsgemensam uppfattning om vad en officer respektive specialistofficer i reserven är och ska göra, berättar Fredrik Zetterberg.
Fredrik Zetterberg bedömer att Försvarsmaktens utökade befälskader 2035 åter till del kommer att bygga på värnpliktiga befäl och värnpliktiga officerare.
– Återinförande av värnpliktiga befäl i krigsorganisationen innebär att behovet av reservofficerare minskar. Samtidigt ökar kravet på reservofficerarnas kompetens då mer kvalificerade befattningar ska bemannas.
Arbetet fortsätter mot en fjärde och sista, som ska vara klar under våren. Därefter är det upp till FST GEN att fatta beslut om vilka åtgärder som ska vidtas.
HÄR ÄR DELRAPPORTERNA