Andreas Braw vill stärka reservofficerssystemet
Enligt motiveringen lyfter han i sitt dagliga ledarskap och i gärningen som redaktör för Militär Debatt fram reservofficerssystemets betydelse och stärker därmed försvarsförmågan avsevärt”.
Tanken bakom utmärkelsen är att uppmärksamma goda krafter som – i det civila eller militära – verkar för reservofficerares bästa.
– De reservofficerare som jag har arbetat och arbetar med, i huvudsak plutonchefer, är lösningsorienterade, kreativa och arbetsvilliga. Min bild är att det finns en väldigt stor oförlöst kraft i dem, säger Andreas Braw.
– En stor skillnad mellan reserv- och yrkesofficerare är att reservofficerare ofta är mer systemkritiska och fritänkande än vad många yrkesofficerare är.
Och det behöver Försvarsmakten?
– Ja, verkligen. Reservofficerare befinner sig både utanför och innanför systemet. Det gör att de inte behöver förhålla sig till hierarkier på riktigt samma sätt som yrkesofficerare. Det tror jag är jättenyttigt för Försvarsmakten.
Andreas Braw betonar betydelsen av att se reservofficerare som minst lika viktiga delar av förbanden som yrkesofficerare.
– Vi behöver sluta betrakta reservofficerssystemet som något slags bemanningsföretag som man kan kalla in när man inte får ihop den dagliga bemanningen.
För att klara den planerade utbyggnaden av Försvarsmakten behöver antalet reservofficerare öka, och det ordentligt.
– Det ska för fler GSS/K och GSS/T vara ett naturligt steg att bli reservofficerare. Men det behöver också öppnas fler vägar, gärna mer individanpassade, in i yrket.
Hur då?
– Till exempel genom att se till att många av kurserna i reservofficersutbildningen går att läsa på distans. Det borde vara möjligt för studenter på universitet och högskolor att utbilda sig till reservofficerare via sommarkurser. Det innebär visserligen att det kanske tar tre kalenderår att den vägen få fram en reservofficer, men det får man acceptera.
Många studenter behöver av ekonomiska skäl arbeta på sommaren. Bör reservofficersutbildningen vara betald?
– Det är klart att de måste få lön om de utbildar sig till reservofficerare som ett sommarjobb, säger Andreas Braw.
– Redan i dag är många av reservofficerarna på min bataljon studenter som är inne och tjänstgör när de har studieuppehåll under sommaren, en del betydligt mer. Och de får betalt.
Andreas Braw lyfter fram det arabiska ordspråket ”pengar är den bästa budbäraren”.
– En stor del är högkvalificerade, en del överkvalificerade, för det arbete som vi ber dem att göra. De har stor arbetskapacitet samtidigt som de är i behov av pengar. För oss gäller det omvända. Vi har pengar och är i behov av arbetskapacitet.
– Självklart behöver det även finnas en ideologisk övertygelse om det riktiga i att göra försvaret starkare. Men det uppfattar jag inte som ett problem. Den är till exempel väldigt stark bland de som gör värnplikten. Men Försvarsmakten måste uppfattas som en pålitlig uppdragsgivare som tar sitt ansvar rent arbetsgivarmässigt för att vara attraktiv.
Gör man det idag när det gäller reservofficerare?
– Det är väldigt olika. En del förband tappar bort sina reservofficerare nästan direkt efter att de har tagit sin examen, medan andra är betydligt bättre och ser dem som en viktig del av förbandet.
Hur tycker du att en reservofficer ska vara för att var ett bra föredöme?
– Som reservofficerarna på första infanteribrigaden. De är väldigt seriösa, orädda, kreativa och ansvarstagande, både gentemot sin personal och i sina befattningar. De är också väldigt kritiska mot systemet och kan ofta identifiera lösningar som för oss yrkesofficerare inte är lika uppenbara. Det är otroligt inspirerande och lärorikt att arbeta tillsammans med dem. Det gör mig till en mycket bättre officer.
ANDREAS BRAW
- Ålder: 37.
- Uppvuxen: Alvesta.
- Bor: Sigtuna.
- Arbete: Utvecklingsofficer på Arméstaben.
- Militär bakgrund: Gjorde lumpen på Livgardet som pjäsgruppchef på en granatkastarpluton, arbetade i den befattningen som GSS/K innan han började på officersprogrammet på Försvarshögskolan. Tjänstgjorde under några år som plutonchef på K3 (31:a jägarbataljonen) innan han återvände till Livgardet. Har bland annat arbetat IB1 med reservofficers- och GSS/T-frågor. Var under ett halvt år reservofficer.
- Övrigt: Redaktör för sajten Militär Debatt som han äger och driver.
NOMINERA
- Vet du redan nu vem som borde bli Årets Föredöme 2026? Någon som särskilt bör hedras för att verka för reservofficerares bästa. Nominera denna utmärkta person! Mejla till kansli@reservofficerarna.se
